Professionele escape voor de werkgever na een onjuist oordeel van de bedrijfsarts?
Inmiddels heeft de Centrale Raad van Beroep in de uitspraak van 21 januari 2026 (ECLI:NL:CRVB:2026:95) nogmaals bevestigd dat de pogingen […]
Blogs
Blogs
Blogs
Van geen ziekte en/of gebrek naar een IVA-uitkering
Specifieke (kwalitatieve) begeleidingsbehoefte bij werk leidt tot toekenning IVA Een bartender heeft zich vanuit de WW ziekgemeld met psychische klachten.
Blogs
Termijn voor UWV in beroep niet tijdig beslissen op herbeoordelingsaanvraag door werkgever blijft 9 weken bij de Rb Den Haag, ondanks nieuwe ‘prioritering’ van het UWV
Dat er achterstanden zijn bij het UWV is allang geen nieuws meer. Inmiddels geldt vanaf 1 januari 2026 ook nog
Blogs
Benadelingshandeling voor de Ziektewet of niet?
Dat hangt af van de eerste arbeidsongeschiktheidsdag… Voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet is het een doorn in het oog: een
Blogs
Beëindigingsvergoeding: SV-loon of niet?
Het antwoord op deze vraag kan het verschil maken tussen wel een WW-uitkering of geen WW-uitkering. De rechtbank Oost-Brabant (ECLI:NL:RBOBR:2026:1840)
Blogs
Minder gewerkt door corona: gevolgen voor het WIA-dagloon?
Wat als in de referteperiode aanzienlijk minder is gewerkt dan gebruikelijk? In dat geval zou sprake kunnen zijn van een
Blogs
Loon uit tegenwoordige of vroegere dienstbetrekking?
Verrekening van inkomsten met een lopende WIA-uitkering leidt regelmatig tot discussie: is wel sprake van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking dat
Blogs
Loketperikelen met een prijskaartje voor de ex-werknemer
Als je als werknemer ziek uit dienst gaat en de ex-werkgever is eigenrisicodrager voor de Ziektewet, waar moet je aankloppen
Blogs
Bedrijfsarts krijgt klacht van werkgever, omdat de bedrijfsarts in strijd met “de afspraken” een advocaat-stagiaire arbeidsgeschikt zou hebben verklaard
Werkgevers zijn ook klachtgerechtigd bij het tuchtcollege over het handelen van de door hen ingeschakelde bedrijfsarts. Dit volgt bijvoorbeeld uit
Blogs
Het advies van de bedrijfsarts moet serieus genomen worden, maar hoeft niet blindelings te worden gevolgd
De adviezen van de bedrijfsarts spelen een cruciale rol voor werkgevers bij de ziekteverzuimbegeleiding. De werkgever is geen arts en