kennisplatform verzuim & arbeidsongeschiktheid

UWV te laat: geen loonsanctie meer mogelijk, wel schadevergoeding voor de werknemer?

Een zieke werknemer is soms ontevreden over de re-integratie-inspanningen die de werkgever tijdens de eerste twee jaar van zieke (onvoldoende) […]

Als een verzekerde een WIA-uitkering heeft en daarnaast werkt, dan worden die inkomsten verrekend met de WIA-uitkering. Mooi voor de

Een familiebedrijf is mooi, maar als er zakelijke beslissingen genomen moeten worden, dan kan dat leiden tot spanningen in de

Het afgelopen jaar zijn er veel juridische ontwikkelingen geweest op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Zo werd onder andere

Het komt vaker voor dat een werknemer voorstelt minder uren te gaan werken, maar feitelijk sprake is van ziekte. Dat

De eerste arbeidsongeschiktheidsdag van een werknemer met een tijdelijk dienstverband kan cruciaal zijn in het kader van het beperken van

Kerstpakket, ook voor de zieke werknemer Sinterklaas ligt achter ons en de tijd van kerstborrels en kerstpakketten is voor veel

Afgelopen maandag, 1 december 2025, was op de website van het UWV het volgende te lezen: “Het lukt UWV al langere tijd niet

Helaas komt het wel vaker voor: een werknemer valt – nadat eerder al 104 weken loon is doorbetaald tijdens ziekte

De wet is vrij helder over de loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte: 70% van het maximum dagloon, met in het eerste jaar