Binnen veel bedrijven geldt een verzuimreglement of -protocol, waarin duidelijke (?) voorschriften staan, bijvoorbeeld waar een werknemer zich aan moet […]
Bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling door het UWV aan het einde van de wachttijd van 104 weken, wordt veelal een theoretische schatting
Op het snijvlak van arbeidsrecht en sociaalzekerheidsrecht Recht op een Ziektewetuitkering hebben – kort gezegd – verzekerde werknemers zonder werkgever,
Een buschauffeur die langdurig arbeidsongeschikt is (als gevolg van een verkeersongeval tijdens zijn werk) sinds 22 oktober 2019. In 2020
Inmiddels is het vaste rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep dat aan een verzekeringsgeneeskundig onderzoek, door een niet als
Deze werkgever dacht (ge)makkelijk en goedkoop van een zieke werknemer af te komen. Het gaat in deze zaak van de
Als re-integratie binnen het eigen bedrijf niet mogelijk blijkt voor een zieke werknemer, dan wordt van werkgever en werknemer verwacht
In deze zaak (ECLI:NL:CRVB:2022:769) is een werknemer in beroep gegaan tegen de toewijzing van een bekortingsverzoek van zijn werkgever (gemeente)
Het WIA-dagloon is de grondslag op basis waarvan het UWV de hoogte van het WIA-uitkeringsrecht vaststelt. In de Wet WIA,
Als je zwangerschaps- of bevallingsverlof geniet, dan bestaat geen recht op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 lid 1 BW.
