Loonstop? Let op: is wel sprake van een \’redelijk voorschrift\’ waar de zieke werknemer niet aan meewerkt? 
Op grond van artikel 7:629 lid 3 sub d BW heeft een zieke werknemer geen recht op loondoorbetaling tijdens ziekte […]
Blogs
Blogs
Tik op de vingers!
Werkgever moet vanwege veronachtzamen re-integratieverplichtingen een billijke vergoeding betalen aan een langdurig arbeidsongeschikte werknemer. Vaak wil de werkgever na langdurige
Blogs
(G)een wet van Meden en Perzen
Steeds vaker komt er jurisprudentie voorbij waarin bestuursrechters een voorschot lijken te nemen op de voorgenomen wijzigingen van de Algemene
Blogs
No-riskperikelen
De no-riskpolis uit de Ziektewet is een belangrijk schadebeperkend middel voor werkgevers. Als een werknemer met een no-riskpolis uitvalt vanwege
Blogs
Update over het dagloon
Over de dagloonsystematiek, zoals die onder andere geldt voor het vaststellen van het dagloon van de WIA-uitkering, bestaat al lange(re)
Blogs
Spreekuurcontact met verzekeringsarts B&B blijft het uitgangspunt
Als door een verzekerde (of werkgever als belanghebbende) bezwaar wordt gemaakt tegen een beslissing van het UWV op medische gronden,
Blogs
Loon stopzetten van een zieke werknemer? Wees zorgvuldig!
Als sprake is van ziekte als gevolg waarvan een werknemer zijn/haar bedongen arbeid niet meer kan verrichten, dan gelden er
Blogs
Passende functie of passend te maken?
Gaat het bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling in het kader van de Wet WIA om het antwoord op de vraag of de
Blogs
Ondanks opzegging van werknemer, als ERD ZW toch betalen voor de Ziektewetuitkering?
Een werknemer met een tijdelijke arbeidsovereenkomst ervaart al geruime tijd (gezondheids)problemen bij zijn werkzaamheden als nachtportier en heeft daarom op
Blogs
Amber: (verder) terugkijken dan einde wachttijd
Als een werknemer na het doorlopen van de wachttijd minder dan 35% arbeidsongeschikt is en dus geen recht heeft op