De arbeidsrechtelijke perikelen als het UWV een loonsanctie in bezwaar terugdraait
In eerdere bijdragen is gesproken over de situatie dat het UWV het bezwaar van een werkgever tegen een loonsanctie gegrond […]
Blogs
Blogs
Oeps! Twee data in geding
Let op dat het UWV bij een herbeoordeling de datum van de aanvraag tot herbeoordeling als datum in geding hanteert!
Blogs
Telt een eindejaarsuitkering mee voor \’inkomen\’ bij een WIA-uitkering?
Zo tegen het einde van het jaar is het voor sommige werknemers weer tijd voor een eindejaarsuitkering. Of een werknemer
Blogs
Nieuw bedongen arbeid, dus opnieuw opzegverbod tijdens ziekte?
Niet alleen voor het antwoord op de vraag of opnieuw recht bestaat op loondoorbetaling tijdens ziekte is het relevant om
Blogs
Bovenop de apenrots is het eenzaam
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van een zieke werkneemster. Een lid van het managementteam van het Lab (onderdeel van
Blogs
Nu bij de Raad: de menselijke maat voor de schadelast dragende (ex-)werkgever
In december 2022 heeft de Centrale Raad van Beroep een tussenuitspraak gedaan over of het beleid van het UWV ten
Blogs
Positieve reviews op Marktplaats pakken soms negatief uit…
Als je een WIA-uitkering ontvangt, dan betekent dat niet dat je niet kunt werken. De WIA-beoordeling is immers (meestal) een
Blogs
Aan je neus voorbij…
Achterstanden en wachttijden zijn niet alleen bij het UWV aan de orde van de dag. Ook bij andere instanties lopen
Blogs
Sweet dreams: het eindoordeel
Op 1 augustus 2024 schreef ik over een uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland (ECLI:NL:RBMNE:2024:4623), waarin een werkgever de kantonrechter heeft
Blogs
Stelling: aan een ‘WIA-overgangsbeschikking’ van de LGU naar de VVU (of LAU) moet altijd een actueel sociaal medisch onderzoek ten grondslag liggen?
WAAR dat moet inderdaad altijd, want anders voldoet de beslissing niet aan de zorgvuldigheids- en motiveringseisen die daaraan op grond