Na twee jaar arbeidsongeschiktheid geldt het opzegverbod tijdens ziekte niet meer en kan een werkgever over gaan tot ontslag. Of […]
Het verbieden van nevenwerkzaamheden is inmiddels wat minder makkelijk voor werkgevers dan voorheen, maar zeker niet onmogelijk. Als een werkgever
De bedrijfsarts is een cruciale schakel in de verzuimbegeleiding van zieke werknemers. De bedrijfsarts is immers degene die kan vaststellen
In het algemeen geldt dat in bestuurlijke procedures tegen het UWV er twee belanghebbenden zijn: de werkgever en de werknemer.
IVA-uitkering en toch het ontslag aanvechten? Als na 104 weken arbeidsongeschiktheid een IVA-uitkering wordt toegekend, dan zegt dat wel wat
Sommige mensen hebben niet de eigenschappen voor een bepaalde functie. Niet alleen in het kader van de arbeidsmarkt is dat
De transfermarkt voor profvoetballers is deze week gesloten en menig profvoetballer heeft een nieuwe club gevonden. Bij sommige profvoetballers verloopt
Meestal is het de werkgever die het niet eens is met het opleggen van een loonsanctie door het UWV, maar
Een werkgever die in de pluimvee verwerkende industrie opereert, verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met een productiemedewerker tijdens ziekte te
Bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling in het kader van de Wet WIA is de zogenaamde ‘maatman’ een belangrijk onderdeel. De maatman is
