Onderzoeksplicht van de bedrijfsarts
Dat de werkgever mogelijk aansprakelijk is voor de werkomstandigheden van een werknemer werd onlangs in dit artikel besproken. Maar niet […]
Blogs
Blogs
Werkgever aansprakelijk voor ziekte als gevolg van pestgedrag/intimidiatie?
Werkneemster stelt dat zij door pestgedrag, intimidatie en vernederingen van een collega een burn-out en depressie heeft gekregen. Is haar
Blogs
Too little too late: (misschien) recht op een Ziektewetuitkering, maar geen betaling
Jarenlang procederen tegen het UWV (tot aan de Centrale Raad van Beroep aan toe) over de beperkingen die door het
Blogs
Terugblik en vooruitblik
In december is het tijd om terug te kijken én om vooruit te kijken naar het komende jaar. Het afgelopen
Blogs
Medisch afzakken, werkgever aansprakelijk?
Als een werknemer op eigen verzoek minder gaat werken, omdat de werknemer de oorspronkelijke arbeidsomvang vanwege gezondheidsredenen niet meer aan
Blogs
Onrechtmatige toerekening WGA-uitkering: reparatie met terugwerkende kracht of per datum verzoek?
Als een belanghebbende (ex)werkgever met betrekking tot een aan een (ex)werknemer toegekende WGA-uitkering tot het inzicht komt dat een in
Blogs
Vakkenvullen, zakken vullen…?
Een werknemer van Albert Heijn heeft zich ziekgemeld en na zijn ziekmelding vrijwel geen werkzaamheden meer verricht voor Albert Heijn.
Blogs
\”Practice what you preach\”
Dat een werkgever re-integratie inspanningen moet leveren om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen, dat is inmiddels
Blogs
Benadelingshandeling in de Ziektewet: benadeeld én de benadelende
Alom bekend: als je als werknemer ziekt bent, dan mag je niet het recht op loon tijdens ziekte prijsgeven. Doe
Blogs
Overleg tussen de arbeidsdeskundige en de verzekeringsarts: gewenst & noodzakelijk!
Onlangs verscheen een artikel van de hand van een verzekeringsarts in opleiding, Arthur Schulte, over “Waarom, waarover en hoe overleggen arbeidsdeskundigen