\”Practice what you preach\”
Dat een werkgever re-integratie inspanningen moet leveren om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen, dat is inmiddels […]
Blogs
Blogs
Benadelingshandeling in de Ziektewet: benadeeld én de benadelende
Alom bekend: als je als werknemer ziekt bent, dan mag je niet het recht op loon tijdens ziekte prijsgeven. Doe
Blogs
Overleg tussen de arbeidsdeskundige en de verzekeringsarts: gewenst & noodzakelijk!
Onlangs verscheen een artikel van de hand van een verzekeringsarts in opleiding, Arthur Schulte, over “Waarom, waarover en hoe overleggen arbeidsdeskundigen
Blogs
Proeftijdontslag in het kader van schadelastbeheersing: (g)een verstandige route?
Zieke werknemers zijn duur en daarom proberen werkgevers deze kosten zoveel mogelijk te beperken. Sommige werkgevers kiezen er bijvoorbeeld voor
Blogs
35-minner en de no-riskpolis
Het blijft een lastig onderwerp. Een werknemer die na het doorlopen van de wachttijd voor de WIA geen recht heeft
Blogs
Bedrijfsarts versus verzekeringsarts
Een bedrijfsarts heeft een andere rol dan een verzekeringsarts van het UWV. Logisch. De bedrijfsarts is er in de meeste
Blogs
Ondanks schending van het vertrouwensbeginsel door het UWV, wél doorbelasting WGA-uitkering op grond van ‘het algemeen belang’
De no-riskpolis maakt veel werkgevers blij: (gedeeltelijke) compensatie voor het te betalen loon tijdens ziekte én – belangrijker nog –
Blogs
Om in opdracht van het UWV een (zorgvuldig) deskundigenrapport op te stellen moet een psychiater de verzekerde daadwerkelijk zien
Het UWV kan bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling in het kader van de Wet WIA een externe deskundige benoemen om vast te
Blogs
Leergeld betalen
De compensatieregeling transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid is voor veel werkgevers een belangrijke regeling om tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst met
Blogs
Niet brandschoon
Als een werknemer zijn baan verliest bestaat in de regel recht op een WW-uitkering, maar als een werknemer door zijn