Niet meewerken aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst = gegronde reden voor een loonstop?
In artikel 7:629 lid 3 sub d BW is opgenomen dat de zieke werknemer geen recht heeft op loondoorbetaling tijdens […]
Blogs
Blogs
IVA en werken: dat kan toch helemaal niet?
Als een verzekerde een IVA-uitkering ontvangt, dan is iemand écht volledig en duurzaam arbeidsongeschikt, maar betekent dat ook dat je
Blogs
Compensatie van de transitievergoeding voor einde wachttijd?
Het lijkt een open deur: een werkgever heeft alleen recht op compensatie van de transitievergoeding als aan alle eisen van artikel
Blogs
Uitzendbeding is niet in strijd met het opzegverbod tijdens ziekte, mits sprake is van een verzoek van de inlener
Op 17 maart 2023 heeft de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2023:426) geoordeeld dat het uitzendbeding uit de NBBU-cao niet in strijd is
Blogs
Ik ben ziek en heb mijn arbeidsovereenkomst opgezegd…
Dikke vette pech? Dat zal veelal het antwoord van het UWV en de werkgever zijn op deze vraag van een
Blogs
Cannabisverslaving: ziek in de zin van de Ziektewet?
Als je een verslaving hebt, dan leidt dat niet altijd tot arbeidsongeschiktheid in de zin van de Ziektewet en/of de
Blogs
Werkzaamheden in WSW-werk = verbetering van de belastbaarheid?
Om aanspraak te kunnen maken op een IVA-uitkering, moet sprake zijn van volledige én duurzame arbeidsongeschiktheid. Het duurzaamheidsbegrip staat regelmatig
Blogs
Werkgevers opgelet!
Een werkgever is op grond van de wet (artikel 7:658a BW) verplicht maatregelen te treffen om de eigen werkplek van
Blogs
Medische afzakker vanuit WIA-perspectief
Eerder schreef ik een artikel over een zaak waarin een werkneemster haar werkgever aansprakelijk had gesteld vanwege het feit dat
Blogs
Werknemer is geen belanghebbende bij afwijzing compensatie transitievergoeding
Vooraf is het niet altijd zeker of de transitievergoeding die je als werkgever moet betalen bij een beëindiging na langdurige