The most wonderful time of the year
Kerstpakket, ook voor de zieke werknemer Sinterklaas ligt achter ons en de tijd van kerstborrels en kerstpakketten is voor veel […]
Blogs
Blogs
Blogs
UWV verlengt beslistermijn per 1 januari 2026, maar let op: stilzitten is geen optie!
Afgelopen maandag, 1 december 2025, was op de website van het UWV het volgende te lezen: “Het lukt UWV al langere tijd niet
Blogs
Re-integratie perikelen na twee keer doorlopen van de wachttijd
Helaas komt het wel vaker voor: een werknemer valt – nadat eerder al 104 weken loon is doorbetaald tijdens ziekte
Blogs
Gokje met de bowlingbal wagen: gewekte verwachtingen/bestendige gedragslijn dat 100% loon tijdens ziekte moet worden betaald?
De wet is vrij helder over de loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte: 70% van het maximum dagloon, met in het eerste jaar
Blogs
Ziek en in training voor de (halve) marathon
Komend weekend (9 november 2025) vindt voor de 42e keer de ‘Authentic Marathon van Athene’ plaats. Voor de meeste deelnemers
Blogs
Schadebeperking: geen recht op loon tijdens ziekte met terugwerkende kracht?
Met terugwerkende kracht geen recht op loon tijdens ziekte is mogelijk als de arbeidsovereenkomst op grond van ‘wanprestatie’ wordt ontbonden.
Blogs
Moeten bereikbaarheidsuren worden meegenomen bij de maatmanomvang?
Het maatmaninkomen en de maatmanomvang zijn allebei belangrijke begrippen bij de vaststelling van het arbeidsongeschiktheidspercentage en de hoogte van de
Blogs
Gemiste kans: naast mediation om het conflict op te lossen, had ook parallel spoor 2 opgestart moeten worden
Vorige week is tijdens het congres “lekker leven, lekker werken” veelvuldig het onderwerp mediation aan de orde gekomen. Toen ging
Blogs
Is het antwoord van AI voldoende voor het vaststellen van het opleidingsniveau bij een WIA-beoordeling?
AI (‘artificial intelligence’) wordt steeds vaker gebruikt in het dagelijks leven. Denk aan Google die vaak al automatisch bij een
Blogs
Werkgevers opgelet: maak zelf bezwaar en ‘lift’ niet mee op het bezwaar van een werknemer tegen de afwijzing van een vervroegde IVA-aanvraag
Als tijdens de wachttijd voor de Wet WIA blijkt dat herstel van een zieke werknemer is uitgesloten en dat oordeel