Zieke werknemer & ontslag op staande voet? Weet wat je doet!
Ontslag op staande voet is een ultimum remedium en daar moeten werkgevers voorzichtig mee omgaan. Zeker bij zieke werknemers, daarvoor […]
Ontslag op staande voet is een ultimum remedium en daar moeten werkgevers voorzichtig mee omgaan. Zeker bij zieke werknemers, daarvoor […]
De lijn in de rechtspraak is – nog steeds – dat een onjuist medisch oordeel van de bedrijfsarts voor rekening
Als een werkgever eigenrisicodrager wil worden voor de WGA, dan is het verplicht om een garantstelling van een bank of
De achterstanden bij het UWV zijn helaas nog steeds niet opgelost. Er zijn wel enige maatregelen genomen in een poging
Inmiddels ligt de covid pandemie geruime tijd achter ons, maar de gevolgen van de pandemie zijn nog altijd ‘voelbaar’. Zo
Afgelopen maandag, 10 maart 2025, was op NOS te lezen dat het UWV opnieuw in de fout is gegaan bij
Digitalisering leidt er in sommige sectoren toe dat functies verdwijnen. Zo zie je bijvoorbeeld in sommige restaurants een horeca-robot die
Als in bezwaar, beroep of hoger beroep een streep door een besluit van het UWV wordt gezet, dan komen in
Het belang van de no-riskpolis voor werkgevers is (hopelijk) inmiddels alom bekend: als een werknemer met een no-riskpolis uitvalt vanwege ziekte,
Op grond van de Ziektewet geldt dat een verzekerde niet zomaar mag instemmen met ontslag tijdens ziekte. Daarmee wordt de