Update over het dagloon
Over de dagloonsystematiek, zoals die onder andere geldt voor het vaststellen van het dagloon van de WIA-uitkering, bestaat al lange(re) […]
Blogs
Blogs
Blogs
Spreekuurcontact met verzekeringsarts B&B blijft het uitgangspunt
Als door een verzekerde (of werkgever als belanghebbende) bezwaar wordt gemaakt tegen een beslissing van het UWV op medische gronden,
Blogs
Loon stopzetten van een zieke werknemer? Wees zorgvuldig!
Als sprake is van ziekte als gevolg waarvan een werknemer zijn/haar bedongen arbeid niet meer kan verrichten, dan gelden er
Blogs
Passende functie of passend te maken?
Gaat het bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling in het kader van de Wet WIA om het antwoord op de vraag of de
Blogs
Ondanks opzegging van werknemer, als ERD ZW toch betalen voor de Ziektewetuitkering?
Een werknemer met een tijdelijke arbeidsovereenkomst ervaart al geruime tijd (gezondheids)problemen bij zijn werkzaamheden als nachtportier en heeft daarom op
Blogs
Amber: (verder) terugkijken dan einde wachttijd
Als een werknemer na het doorlopen van de wachttijd minder dan 35% arbeidsongeschikt is en dus geen recht heeft op
Blogs
Casus: met de noorderzon vertrokken
Een beveililger, werkzaam voor 20 uur per week wordt op 17 februari 2020 arbeidsongeschikt. Het advies van de bedrijfsarts is
Blogs
Het UWV neemt zijn draai
Mag het UWV hangende de bezwaarprocedure een andere grondslag aan een besluit koppelen? In deze kwestie heeft het UWV aan een werkgever
Blogs
Werkgever gaat WVP (spoor)boekje te buiten
Tijdens de eerste 104 weken van ziekte is het wettelijke uitgangspunt dat een werknemer – waar mogelijk – in staat
Blogs
Omvang spoor 1
Spoor 1 of toch spoor 2? Werkgevers moeten zieke werknemers in eerste instantie re-integreren binnen hun eigen organisatie (artikel 7:658a